用户在咨询关于杭州专业常年法律顾问的招聘详情时，主要关注以下几个方面：
1. 职位要求用户可能想知道招聘法律顾问的具体条件，例如需要具备的学历背景（如法学硕士或博士）、执业资格（如司法职业资格证书）、工作经验年限（如5年以上企业法律服务经验）等。
2. 职责范围用户关心法律顾问的主要工作内容，包括合同审核、风险防控、合规性审查、诉讼仲裁代理、知识产权保护等，以及是否需要处理企业日常法律事务。
3. 薪酬待遇用户会关注薪资水平，这通常与工作经验、专业能力及行业地位有关，可能会参考当地同行业法律顾问的平均薪资水平。
4. 公司福利用户还可能关心工作环境、福利待遇，如五险一金、带薪休假、培训发展机会等。
5. 应聘流程用户想知道如何申请这份工作，包括简历投递方式、面试环节、录用标准等。
作为一个资深高级律师，我建议用户在寻找法律顾问职位时，首先要确保候选人具有良好的《民法典》理解和实践经验，熟悉企业法律风险管理。其次，关注其处理复杂法律问题的能力和纠纷解决技巧。此外，良好的沟通能力和团队协作精神也是必不可少的。在选择雇主时，用户可以对比不同公司的薪酬体系、发展前景以及在业界的口碑。至于具体的法律依据，劳动合同法、公司法等相关法律规定都应被考虑在内。总的来说，一份成功的法律顾问工作是专业知识、实践经验与良好职业素养的结合。
