用户的问题主要聚焦在对"企业职工工伤事故分类GB641-1986"的理解和应用上，他可能关心的是如何根据这个标准来确定工伤事故的类别，以便于后续的权益保护和赔偿处理。
1. 事故类别GB641-1986将工伤事故分为20类，如物体打击、车辆伤害、机械伤害等，这有助于明确事故源头，为预防类似事件提供依据。
2. 责任认定工伤事故发生后，需要依据此标准判断是由于工作环境、设备故障还是个人操作不当等原因导致，从而明确责任方。
3. 保险理赔保险公司会参考此类别进行赔付计算，了解所属类别有助于员工或家属准确申请保险赔偿。
4. 工伤待遇不同类型的工伤可能会有不同的待遇标准，例如停工留薪期、伤残等级评定等，这些都与工伤分类直接相关。
5. 法律责任若事故由雇主疏忽或其他违法行为引起，根据《工伤保险条例》等相关法规，雇主可能需承担刑事责任或民事赔偿责任。
总结：GB641-1986对企业职工工伤事故的分类，是处理工伤事故、保障职工权益的重要依据，涉及到事故责任认定、保险理赔、工伤待遇以及可能的法律责任追究。理解并正确运用这一标准，对于企业和员工来说都至关重要。
