用户的问题聚焦于北京中建一局工人发生的工伤事故，他可能关心以下几个核心点：赔偿标准、责任归属、申请流程、举证要求以及相关法律法规。
1. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第37条，工伤职工应享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额与伤残等级挂钩。
2. 责任归属：如在工作期间发生，一般由用人单位负责。若能证明第三方有过错，可向其追偿。见《侵权责任法》第35条。
3. 申请流程：员工需尽快报告单位，单位应在30日内申报工伤，超期个人可自行申报。《工伤保险条例》第17条有详细规定。
4. 举证要求：通常需要医疗诊断书、工作关系证明等。《工伤认定办法》第19条规定了所需材料。
5. 法律依据：主要依据《工伤保险条例》、《劳动法》及《侵权责任法》。
总结：对于北京中建一局的工伤事故，受伤工人有权获得相应赔偿，具体数额依伤残等级确定。责任通常由单位承担，特殊情况下可向第三方追责。申请流程包括及时报告、单位或个人申报，并提供必要证据。适用的主要法律为《工伤保险条例》、《劳动法》和《侵权责任法》。如有争议，建议寻求专业法律咨询。
