用户可能想要了解的是设计师在工作中可能遭遇的常见事故，并关注事故的责任归属、赔偿问题、预防措施以及法律保护等焦点。以下是从法律角度的分析：
1. 创意侵权设计师的作品被他人盗用，根据《著作权法》，设计师享有其作品的署名权、使用权和转让权。侵权者需停止侵害，赔偿损失。
2. 工作伤害在工作室受伤，参照《工伤保险条例》，设计师有权申请工伤认定，享受工伤待遇，雇主应负责医疗费用和工资补偿。
3. 健康损害长期高强度工作导致视力下降等职业病，根据《职业病防治法》，雇主需提供安全工作环境，否则需承担责任。
4. 合同纠纷设计师与雇主在项目报酬、版权归属上有争议，依据《合同法》，双方应按约定履行，未明确规定的，按公平原则处理。
5. 劳动时间超限加班无补偿，根据《劳动法》，超过法定工作时间应支付加班费，否则视为违法。
总结：设计师的权益受多部法律法规保护，包括但不限于著作权法、工伤保险条例、职业病防治法和劳动法。遇到侵权或不公，设计师有权寻求法律救济，确保自身权益不受侵犯。同时，雇主也应遵守相关法规，提供安全、公正的工作环境。
