申请人未提交工伤事故证据？

用户的问题主要关注的是在工伤事故中，当申请人未能提供足够的证据时，应如何处理，以及可能涉及的法律责任。作为资深律师，我将从以下五个方面进行解答：

根据《工伤保险条例》第十九条，对是否属于工伤有争议的，由用人单位承担举证责任。这意味着在大多数情况下，雇主需要证明员工的伤害并非工伤。

即使申请人没有提供充足证据，他仍有权提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据实际情况调查核实。

如果申请人无法提供直接证据，可以尝试收集其他形式的证据，如同事证词、医疗记录、工作日志等。

若申请人经济困难，可寻求法律援助，专业律师可以帮助搜集和整理证据。

若工伤认定不被接受，申请人有权提起行政诉讼，法院将基于所有证据做出裁决。

总结：虽然申请人未提交充分证据，但并不意味着其权益无法得到保护。在工伤纠纷中，举证责任主要在于用人单位，申请人有权申请认定并寻求法律援助来维护自身权益。