用户关注焦点：工伤事故赔偿标准、赔偿程序、责任方、时效以及可能涉及的法律条款。
1. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，应由单位承担全部赔偿责任。
2. 赔偿程序：首先，需要进行工伤认定（《工伤保险条例》第17条），然后进行劳动能力鉴定（第21条）。完成鉴定后，根据伤残等级申请赔偿。
3. 责任方：若在工作场所受伤，一般由用人单位负责；如第三方造成伤害，可向第三方追偿（《侵权责任法》第34条）。
4. 时效：工伤认定申请时限为一年（《工伤保险条例》第17条），超过期限可能影响权益。
5. 法律依据：主要依据《工伤保险条例》和《侵权责任法》，这两部法律详细规定了工伤的认定、赔偿及诉讼的相关事宜。
总结：湖南务工人员遭遇工伤事故，首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，由工伤保险或雇主赔付。如有第三方责任，还可向其追偿。注意，申请工伤认定的时效为一年，切勿错过。在整个过程中，应参照《工伤保险条例》和《侵权责任法》来保障自身合法权益。
