用户主要关心的是铁路局员工在发生工伤事故后可以获得的最大赔偿金额，以及相关的法律规定和赔偿计算方式。以下是五个方面的详细分析：
1. 工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》第39条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 误工费：员工在治疗期间的工资福利应照发，具体数额根据实际工资水平确定。
3. 医疗费用：由工伤保险基金支付，超出部分可能需要单位承担。
4. 残疾赔偿：如员工致残，将根据残疾等级享受相应的生活护理费、一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。
5. 法律援助：如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决，确保权益不受侵害。
总结：铁路局员工工伤事故的赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、误工费、医疗费用、残疾赔偿等。具体数额需根据伤亡情况、工资水平及当地政策计算。如果遇到赔偿纠纷，可以通过法律途径维护自身权益。
