用户的问题主要关注的是工伤事故中的被告方确定以及对应的管辖法院。作为资深律师，我将从五个方面进行解答：
1. 被告确定：工伤事故的被告通常是受害者的雇主或者与之有雇佣关系的企业或个体工商户。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费，因此在发生工伤后，该单位应承担相应的赔偿责任。
2. 管辖法院：工伤事故属于劳动争议案件，一般由基层人民法院管辖。具体来说，按照《民事诉讼法》第二十二条的规定，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
3. 地域管辖：依据《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
4. 特殊情况：如若存在劳务派遣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，劳动者可向派遣单位请求赔偿，也可直接向接受单位请求赔偿。
5. 举证责任：原告需要提供证据证明其与被告之间存在劳动关系，以及工伤发生的事实。被告则需证明伤害并非发生在工作时间、工作地点，或者不是因工作原因导致的。
总结：工伤事故的被告通常为受害者所在的用人单位，法院管辖权一般归于被告所在地的基层人民法院。在处理此类案件时，明确劳动关系、工伤发生的原因及地点至关重要。
