用户希望了解五金厂的工伤事故发生率，并关注从法律角度如何预防、处理此类事故，包括责任归属、赔偿标准、预防措施、员工权益保护及事故调查程序。
1. 责任归属与预防依据《中华人民共和国安全生产法》第4条，企业需建立安全生产责任制，预防事故。第39条强调了为员工提供安全工作环境和防护用品的责任。
2. 赔偿标准《工伤保险条例》明确了工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿标准，如第30至37条，确保受伤员工获得医疗救治、康复和经济补偿。
3. 员工权益保护《劳动法》第52条要求保护劳动者安全健康，第77条规定了员工在发生争议时的申诉权利，确保其权益不受侵害。
4. 事故调查与处理依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，应立即报告并依法组织调查，明确事故原因，追究责任。
5. 法律依据原文虽然具体条文无法一一列出，但上述提及的法律法规构成了处理五金厂工伤事故的法律框架，强调了企业安全管理和员工保护的法定责任。
总结五金厂工伤事故的频发性需通过强化安全管理、遵守安全生产法规来降低。法律严格规定了企业责任、员工权益保障及事故后的处理流程，确保公正合理的赔偿与事故预防机制的建立。企业应主动遵守，员工应知晓自身权益，共同构建安全的工作环境。
