用户主要关注的是在浙江省发生工伤事故后的赔偿标准，以及可能涉及的各种补偿项目和计算方法。他希望了解具体的法律规定，以便于理解和维护自身权益。
1. 医疗费：根据《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 伤残补助金：条例第37条，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为本人工资的一定倍数。
3. 伤残津贴：条例第36条，一至四级伤残职工在停工留薪期满后仍需继续治疗的，享受基本医疗保险待遇；五至六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月发给伤残津贴。
4. 工亡补助：条例第39条，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5. 其他费用：包括康复费、护理费、交通食宿费等，具体依据当地政策和实际花费进行赔付。
总结：浙江省的工伤事故赔偿主要依据《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、伤残补助金、伤残津贴、工亡补助以及其他相关费用。具体的赔偿金额则根据伤残等级、工资水平等因素确定。如有争议，可寻求法律援助，以确保权益得到保障。
