用户可能关心的是微信小程序的法律顾问在招聘时应具备的资质、职责、法律风险防控、薪酬待遇以及工作环境与团队协作。以下是五个方面的详细分析：
1. 资质要求：法律顾问需持有有效的律师执业证书，精通互联网法律法规，如《中华人民共和国民法典》中的电子商务法相关规定，以及《网络安全法》等。
2. 职责内容：主要负责审核微信小程序的运营协议、用户条款，处理用户纠纷，预防并解决知识产权问题，确保业务操作符合《民法典》及相关互联网法规。
3. 法律风险防控：需要对可能出现的隐私侵权、虚假宣传、合同违约等风险有预见性，依据《民法典》中的侵权责任编和合同编，制定预防措施。
4. 薪酬与待遇：薪酬通常与律师的经验、专业能力及处理复杂法律问题的能力挂钩，参照市场标准和公司规模确定，可能包含基础工资、项目奖金和绩效奖励。
5. 工作环境与团队协作：需具备良好的沟通协调能力，与产品、技术等部门紧密合作，确保法律合规性。依据《劳动法》保障其合法权益，提供适宜的工作环境。
总结：招聘微信小程序法律顾问，应寻找具备相关法律知识、风险防控能力和团队协作精神的专业人士，确保其能有效应对各类法律挑战，保障公司的合法运营。同时，提供合理的薪酬待遇和工作环境，以吸引和留住优秀人才。
