用户希望了解深圳最近有关工伤事故的新闻发布情况，特别是事故的具体细节、涉及的法律责任、赔偿标准、劳动法对工伤保护的规定以及企业可能面临的处罚。作为资深律师，我将从以下五个方面进行解析：
1. 事故详情：根据《工伤保险条例》第十四条，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。具体事故应由官方通报提供。
2. 法律责任：若企业未尽到安全保障义务，根据《安全生产法》，企业负责人可能面临行政处罚，严重者可追究刑事责任。
3. 赔偿标准：依据《工伤保险条例》第三十条至三十七条，工伤职工有权享受医疗费、康复费、伤残补助金等相应待遇，具体金额依伤残等级确定。
4. 劳动法保护：《劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
5. 企业处罚：如企业违反上述规定，根据《社会保险法》第八十六条规定，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
总结：工伤事故发生后，相关部门会调查并公布具体情况，企业需承担相应的法律责任，包括经济赔偿和可能的行政罚款。同时，这提醒所有企业严格遵守劳动法规，保障员工权益。
