用户主要关心的是在一机集团五分公司发生工伤事故后的权益保障和处理方式。他可能关注以下五个重点：
1. 赔偿责任：用户想了解在公司内因工作原因受伤，公司是否应承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。
2. 申请流程：用户可能不清楚如何进行工伤认定和申请赔偿。按照《工伤保险条例》第十七条，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 赔偿标准：用户关心具体的赔偿金额。《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项赔偿的标准。
4. 工伤等级鉴定：用户可能需要知道如何确定自己的工伤等级。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
5. 法律援助：用户可能需要寻求法律帮助来维护自身权益。如遇纠纷，可依据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。
总结：一机集团五分公司的员工若在工作中遭遇事故伤害，首先应进行工伤认定，然后根据《工伤保险条例》的规定申请相应的赔偿。如果遇到困难，可以通过法律途径寻求公正裁决。
