用户关注的是船员工伤事故的常见类型以及相关的法律依据。作为一名资深高级律师，我将从五个方面进行分析：
1. 意外落水：船员在船上工作时可能因滑倒、绊倒或被风吹落水中，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，这种情形应认定为工伤。
2. 机械伤害：包括被机器设备挤压、绞伤等。根据《条例》第十四条第（三）项，由于机器设备操作导致的伤害属于工伤范围。
3. 职业病：长期海上工作可能导致耳聋、皮肤病、骨骼疾病等。依据《职业病防治法》第三十六条，经诊断为职业病的，视同工伤。
4. 紧急救援伤害：如在执行救火、救人等紧急任务中受伤。参照《条例》第十五条第（二）项，这种情况下也应认定为工伤。
5. 心理压力引发的事故：长时间高压工作可能导致精神崩溃，导致意外。虽然直接的心理压力不被视为工伤，但如果由此导致的物理行为（如自杀）符合《条例》第十四条，可考虑工伤。
总结：船员工伤事故涉及多种类型，涵盖意外伤害、职业病和工作压力引发的问题。相关法律依据主要来自《工伤保险条例》和《职业病防治法》，对于每种情况，法律都有明确的工伤认定标准。
