工伤事故中，四级伤残赔偿金额会涉及到多个因素，包括但不限于以下几个方面：
1. 社会保险待遇根据《工伤保险条例》（2010年修订），职工因工致残被鉴定为四级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的26个月。此外，每月还会领取伤残津贴，相当于本人工资的85%至90%。
2. 医疗费用工伤期间的医疗费用由工伤保险基金支付，具体数额根据实际发生额确定。
3. 停工留薪期工资在停工留薪期内，受伤职工应继续享受原工资福利待遇。
4. 辅助器具费用如安装假肢、轮椅等，需要根据国家或地方规定支付费用。
5. 工伤赔偿金除上述费用外，如果用人单位未参加工伤保险，或者社会保险待遇不足，职工可要求用人单位一次性支付相当于25个月工资的赔偿金。
6. 伤残就业补助在劳动合同期满或终止后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
总结来说，四级工伤赔偿金额会根据当地平均工资、个人工资水平以及保险待遇等因素综合计算，通常数额较大，具体数额需参照各地政策和法院判决。建议受害者咨询专业律师以获取准确的赔偿数额。
