用户的问题主要集中在了解北京工人体育场发生的工伤事故的相关法律处理、责任归属以及赔偿标准等方面。以下是针对这些问题的五个方面的法律分析：
1. 工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 责任承担若事故发生在用人单位，雇主应负主要责任。如属第三方责任，如设备供应商或施工方有过错，可追偿部分损失，《侵权责任法》第八十六条规定了建筑物倒塌等情况下各方的责任分担。
3. 赔偿标准工伤待遇包括医疗费、康复费、伤残补助金等，具体数额依据《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定计算，严重者可能涉及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
4. 申请程序员工或家属需向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，经认定后享受工伤保险待遇。如有争议，可依法申请行政复议或提起诉讼。
5. 法律援助如果受害者经济困难，可以寻求法律援助机构的帮助，确保其合法权益得到维护。
总结：在北京工人体育场的工伤事故中，首先要确定是否符合工伤认定条件，然后确定责任主体，接着按照法律规定计算并获取相应的赔偿。在整个过程中，合法的申请程序和必要的法律援助都至关重要。
