用户可能关注的是工伤事故后如何获得法律援助，以及相关案例中的法律依据。以下是五个方面的分析：
1. 工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。例如，某工人在工地受伤，依法有权申请工伤认定。
2. 赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条至三十八条，工伤职工有权享受医疗待遇、伤残补助金等。如某职工因工伤致残，可索赔医疗费用、误工费和一次性伤残补助金。
3. 雇主责任《劳动法》第七十三条规定，用人单位应当保障劳动者获得工伤保险待遇的权利。如雇主逃避责任，受害者可通过法律途径追索。
4. 法律援助申请根据《法律援助条例》第十条，经济困难且合法权益受到侵害的劳动者，可以申请法律援助。法律援助机构将为其提供免费的法律服务。
5. 诉讼程序如《民事诉讼法》第一百二十一条，若工伤赔偿争议无法调解，可向法院提起诉讼。法院将依法审理，保障劳动者权益。
总结，工伤事故后的法律援助通常涉及工伤认定、赔偿标准、雇主责任、法律援助申请及诉讼程序等方面，所有过程均需依据相关法律法规进行，确保受害者的合法权益得到保护。在实际案例中，法律援助能帮助受害者有效维护自身权益，确保公正处理。
