工伤事故二次住院申请表？

用户问题主要关注的是如何申请工伤事故后的二次住院，并寻求相关的法律支持。以下是资深律师对此问题的五个方面的解析：

根据《工伤保险条例》第14条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是享受工伤待遇的前提。

第30条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

如果工伤导致的伤病需要二次手术或长期康复治疗，应向当地社会保险行政部门提交申请，附带医院的诊断证明和治疗建议。

第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费用由工伤保险基金支付。

如遇待遇不公，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

总结：工伤事故后，员工有权申请二次住院并享受相应的医疗待遇，所有费用一般由工伤保险基金承担。若遇到权益受损，可通过法定程序维护自身权益。