用户关注焦点：贵阳市、劳动仲裁、工伤事故处理步骤、赔偿标准、法律责任
1. 申请仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，员工在遭受工伤后，与单位协商无果，可向贵阳市有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
2. 确定工伤：依据《工伤保险条例》第十四条，如因工作原因受到事故伤害或患职业病，应被认定为工伤。由贵阳市人力资源和社会保障局负责工伤认定。
3. 赔偿计算：按照《工伤保险条例》第三十条至三十七条，工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体金额需根据伤残等级确定。
4. 法律责任：若单位未按规定参加工伤保险，根据《社会保险法》第八十六条规定，将承担补缴费用并支付滞纳金，同时对工伤职工的工伤保险待遇承担全部责任。
5. 诉讼途径：如对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了此类情况下的司法救济途径。
总结：在贵阳市，遭遇工伤的劳动者首先需要进行工伤认定，然后通过劳动仲裁解决赔偿问题。如果对仲裁结果不满，还可以诉诸法院。整个过程中，用人单位应确保依法参与，履行其相应的法律责任。
