用户问题：我想了解一起发生在四川省宿舍内的触电工伤事故案例，特别是涉及的责任归属、赔偿标准、法律责任以及相关法律依据。
1. 责任归属：根据《中华人民共和国安全生产法》第4条，生产经营单位必须保证安全生产条件，对本单位的安全生产工作全面负责。如果宿舍属于公司提供给员工的住宿设施，那么公司可能需要承担主要责任。
2. 赔偿标准：《工伤保险条例》第39条规定了因工死亡的待遇标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额会根据当地上一年度职工月平均工资计算。
3. 法律责任：若雇主未能尽到安全保障义务，可能面临行政罚款，《刑法》中也有过失致人死亡罪的规定，情节严重时可能会追究刑事责任。
4. 工伤认定：《工伤保险条例》第14条指出，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
5. 诉讼程序：受害人家属可以申请工伤认定，不服可提起行政复议或行政诉讼。之后可通过民事诉讼要求雇主赔偿。
总结：在四川发生的宿舍触电工伤事故，首先应确定责任方，通常由提供住宿的单位承担责任。赔偿依据《工伤保险条例》，如有必要，可以通过法律途径进行工伤认定和索赔。雇主可能面临的法律责任包括行政罚款甚至刑事责任。
