用户的问题主要集中在上海市程序员工伤事故的频率以及其在法律上的处理方式上。他们可能想知道上海市是否存在较高的程序员工伤事故率，以及如果发生此类事故，该如何进行法律诉讼。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有获得劳动保护的权利。在工作过程中，员工应当得到安全保障，包括必要的防护设备和安全培训。如果员工因工作原因受伤，可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。
其次，《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。员工可以在事故发生后的一年内，向工伤保险经办机构申请工伤认定。
再次，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中也明确规定，职工因工作原因遭受人身损害的，应当由用人单位承担赔偿责任。
最后，如果员工因为程序开发的工作内容导致了身体伤害，那么可以通过提起侵权责任诉讼的方式，要求相应的赔偿。
总的来说，虽然在上海这个大都市中，程序员工伤事故的发生概率相对较高，但是按照相关的法律法规，只要员工在工作中遵守相关规定，并且符合工伤认定的标准，那么他们的权益是可以得到保障的。
