用户提问主要关注的是40岁因工伤事故可能获得的赔偿金额，以及希望了解赔偿计算的具体细节。以下是五个方面的详细分析：
1. 工伤认定：首先，必须确认工伤事故，由劳动保障部门进行工伤认定。依据《工伤保险条例》（2010年修订版）第14条，职工因工负伤或者患职业病，应当认定为工伤。
2. 级别鉴定：根据《劳动能力鉴定管理办法》（2013年），工伤职工需进行劳动能力鉴定，分为一至十级，等级越高，赔偿标准越高。
3. 赔偿项目：主要包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定，一级至四级伤残有长期护理费，五至十级有一次性补助金。
4. 护理依赖程度：如果工伤导致生活不能自理，需要护理的，护理费按月支付。具体金额参照当地最低工资标准及护理依赖程度。
5. 个人因素：赔偿金额还会考虑个人工资水平、所在地区的生活成本等因素。例如，一线城市和二线城市的赔偿标准会有所不同。
总结：40岁工伤事故的赔偿金额因具体情况而异，需要结合伤残等级、地区差异、个人工资等综合计算。建议咨询专业律师或社保机构获取精确的赔偿数额。记住，法律保护劳动者权益，确保公平公正处理。
