用户的问题主要聚焦在严重工伤事故的情景剧中，涉及五个角色的法律责任分配以及相关的法律规定。他希望了解在这种情况下，每个角色（如员工、雇主、安全监督员、保险公司和政府监管机构）应承担的责任，以及这些责任的法律依据。
1. 雇主：根据《工伤保险条例》第十四条规定，员工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，雇主需负责支付相关医疗费用和停工留薪期工资。若雇主未依法参加工伤保险，应由其全额赔偿。
2. 员工：员工有义务遵守操作规程，若因个人过失导致工伤，可能影响工伤待遇，但不影响工伤认定，除非存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形。
3. 安全监督员：若因其疏忽或不当行为导致事故，可能触犯《刑法》中的重大责任事故罪，视情节轻重追究刑事责任。
4. 保险公司：根据《社会保险法》第三十三条规定，工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用等，保险公司作为经办机构，负有赔付责任。
5. 政府监管机构：如劳动监察部门，若发现企业违反安全生产规定，可依据《安全生产法》第九十四条等条款进行处罚，并要求改正。
总结：在严重工伤事故中，各角色均有相应的法律责任，包括雇主的保障责任、员工的自我保护义务、安全监督员的专业责任、保险公司的赔付责任以及政府的监管责任。所有行动都应遵循相关法律法规，确保公平公正。
