用户的问题主要涉及上海市工伤事故调查表格的使用和理解，特别是在法律层面。以下是五个关键点的分析：
1. 表格内容工伤事故调查表通常由上海市人力资源和社会保障局制定，包含事故发生的基本信息（如时间、地点、受伤者身份等）、事故经过、责任认定等。依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号），需要详实记录事故过程，以便后续工伤认定。
2. 证据收集表格是收集事故证据的重要工具，包括工作场所环境、设备状态、目击者证词等。根据《劳动法》第79条，劳动者有义务配合提供相关事实。
3. 工伤认定基于调查表的数据，工伤行政部门会进行工伤认定，如若符合工伤条件，将出具工伤认定书。《工伤保险条例》第16条明确指出，职工有责任在规定时间内提交相关材料。
4. 法律程序如果员工对工伤认定结果有异议，可申请行政复议或提起诉讼。在此过程中，调查表将作为重要证据。《行政诉讼法》第100条至104条规定了相关程序。
5. 赔偿计算根据工伤等级，员工可以获得相应的医疗费、误工费、护理费等赔偿。调查表中的伤残等级鉴定结果将直接影响赔偿金额。《社会保险法》第42条至45条对此有明确规定。
总结：上海市工伤事故调查表格是工伤处理过程中的关键环节，其准确性直接影响到工伤认定和赔偿的公正性。劳动者和企业都应依法依规填写并保存好这些表格，以便在必要时提供法律支持。
