用户关注的问题是关于工伤事故等级分类的，他们可能对不属于哪四类工伤有疑问。从法律角度看，工伤事故通常分为以下四个等级，这通常基于《工伤保险条例》和《劳动法》的相关规定：
1. 轻伤主要指造成职工身体伤害，经治疗可以恢复，无功能障碍或仅限于短期影响的。依据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）患职业病的。”
2. 重伤指造成职工肢体残缺或者视觉、听觉等器官功能部分丧失，一般需要手术治疗或者康复训练的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，"（一）一次性造成身体损伤达到一定标准的……"
3. 四级至十级伤残这是比较严重的工伤，包括部分丧失劳动能力的情况，如四肢缺失、严重功能障碍等。这通常依据《工伤保险条例》中的伤残鉴定标准进行评定。
4. 死亡直接导致职工死亡的工伤，属于最严重的工伤等级。《工伤保险条例》第十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。”
然而，如果用户的问题是指的其他非工伤事故，例如意外伤害、非工作场所受伤等，那就不在上述工伤等级之列。这类情况可能涉及民事赔偿，具体依据《侵权责任法》等法律规定。
总结来说，不属于工伤事故的等级通常是指非因工作原因造成的身体伤害或者死亡，具体要根据实际案例和相关法律法规来判断。
