用户可能寻求的信息包括：新兴县在招聘村居法律顾问时的资格要求、职责范围、招聘流程、合同条件以及法律顾问在农村社区服务的法律依据和实践重点。他们关心焦点在于如何符合应聘条件，法律顾问的工作内容是否明确，招聘过程的公正透明性，以及如何依据《民法典》等相关法律高效服务社区。
1. 资格要求法律顾问需具备法律执业资格，通常要求持有律师执业证书，具有一定的法律实践经验，了解基层法律服务的特点，部分地区可能偏好有农村工作经验的候选人。
2. 职责范围根据《民法典》及相关地方性法规，法律顾问负责提供法律咨询，参与调解纠纷，普及法律知识，协助起草审查合同，保障村民合法权益，促进法治建设。
3. 招聘流程一般包括公告发布、报名与资格审查、面试或考试、公示与聘用等阶段。遵循公平、公开、竞争、择优的原则，确保透明度。
4. 合同条件聘用合同应明确服务期限、工作内容、权利义务、薪酬待遇及解约条件，确保双方权益。依据《民法典》第464条，合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议，应依法订立。
5. 法律依据与实践《民法典》为法律顾问服务提供了基本法律框架，此外，《中华人民共和国律师法》指导其职业行为。法律顾问需在法律框架内，结合《村民委员会组织法》等，为农村社区提供定制化法律服务，促进乡村治理法治化。
总结村居法律顾问的招聘重视专业资质与实践经验，工作聚焦于法律服务与教育，流程透明，合同明确，全面遵循《民法典》等现行法律，旨在通过专业法律支持，推动农村法治进步。
