用户的问题主要集中在郑州保洁员工因工作受伤后的赔偿标准上，主要关注以下几个方面：
1. 工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》规定，员工在工作中受到伤害后，应享受相应的工伤保险待遇。
2. 医疗费用报销：员工因工负伤所需的医疗费用应当由雇主或工伤保险基金支付。
3. 误工费：员工因工负伤期间无法正常工作，应得到相应的误工费补偿。
4. 残疾赔偿金：对于工伤致残的员工，可以根据其伤残程度获得残疾赔偿金。
5. 生活护理费：对于需要长期进行生活护理的工伤人员，应当给予相应的护理费用。
综合以上法律规定，郑州保洁员工在工作中受伤后，应该按照上述规定享有相应的工伤保险待遇。具体赔偿金额应根据实际情况，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等进行计算。如果员工对赔偿金额有争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
