工伤事故责任纠纷起诉书？

答案与关注焦点：用户希望了解工伤事故责任纠纷起诉书的撰写方法，以及可能涉及的法律责任和法律依据。以下是五个方面的分析：

1. 原告与被告：明确指出原告是受害者，即受伤的员工，被告通常是雇主或有责任的第三方，如设备供应商等。

2. 事实与理由：详述事故发生的时间、地点、经过，以及医疗诊断结果，证明伤害与工作相关。引用《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”

3. 法律请求：要求被告承担医疗费、误工费、伤残赔偿金等相关费用，并可能包括精神损害赔偿，依据《侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”

4. 证据清单：提供医院报告、工伤认定书、工资单等支持你主张的证据。

5. 结尾：请求法院依法审理并判决。

总结：工伤事故责任纠纷起诉书需清晰阐述事实，引用相关法律规定，明确诉讼请求，并附上关键证据。务必确保所有信息准确无误，以便法官能公正判断。