用户可能关心的问题是关于在东莞成铭五金冲压厂发生的工伤事故，他们想知道受害者享有的权益、责任归属、赔偿标准、预防措施以及法律救济途径。以下是针对这些问题的分析：
1. 工伤认定与责任归属根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。若事故发生在东莞成铭五金冲压厂，应由企业负责工伤认定，如企业有过错，需承担相应责任。
2. 赔偿标准《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额根据伤残等级、地区平均工资等因素确定。
3. 预防措施企业必须遵守《安全生产法》和《职业病防治法》，确保生产环境安全，定期进行安全检查，培训员工正确操作，减少工伤风险。
4. 法律救济途径工伤职工可以通过申请劳动争议仲裁或直接向人民法院提起诉讼，要求单位支付工伤待遇。如对仲裁裁决或法院判决不服，可在法定期限内上诉。
5. 法律咨询与援助劳动者可以寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益，律师会依据最新法律法规提供专业的法律咨询和代理服务。
总结：在处理东莞成铭五金冲压厂的工伤事故时，关键在于明确工伤认定，企业需依法承担赔偿责任，同时加强安全生产管理，员工也应了解并运用相关法律法规保护自己。
