用户主要想了解的是五指山地区发生工伤事故后的理赔咨询电话，以及可能涉及到的法律援助和赔偿流程。他可能关心的问题包括：如何申请工伤认定，需要提供哪些材料，赔偿标准是什么，是否有时间限制，以及如果遇到纠纷应如何处理。
1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 理赔咨询：通常，可以拨打当地的社保局服务热线或劳动保障监察大队电话进行咨询。具体到五指山，建议联系海南省人力资源和社会保障厅，获取更准确的信息。
3. 提供材料：一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
4. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
5. 法律纠纷解决：如对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。对于赔偿纠纷，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
总结：在五指山遭遇工伤事故后，首先应尽快通知单位并申请工伤认定，准备好相关材料。如有疑问，可拨打当地社保局或劳动监察部门的电话咨询。在整个过程中，要确保所有程序符合《工伤保险条例》的规定，必要时寻求专业法律人士的帮助。
