用户的问题主要集中在以下几点：如何理解“小煤矿”的定义，哪些情况可以被认定为工伤事故，发生工伤事故后应如何处理，以及相应的法律责任。
一、什么是小煤矿？
根据《安全生产法》的规定，小煤矿是指年产量3万吨以下的煤矿。
二、哪些情况可以被认定为工伤事故？
1. 在工作时间和工作岗位，因工作原因受到伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
4. 法律规定应当认定为工伤的其他情形。
三、发生工伤事故后的处理流程：
1. 尽快向当地劳动保障部门报告；
2. 提供工伤证明材料，包括受伤部位照片、医疗诊断书等；
3. 申请工伤认定；
4. 办理伤残等级鉴定；
5. 获得赔偿。
四、法律责任：
对于未按照规定办理工伤保险的单位和个人，由社会保险行政部门处以罚款；对于在工作中造成他人人身损害的，应当承担侵权责任。
五、总结：
工伤事故是劳动者的合法权益受到侵害时的一种常见情况，无论是小煤矿还是大矿井，都应该严格遵守相关法律法规，加强安全管理和预防措施，确保员工的生命安全。同时，劳动者也应该学会自我保护，及时报告和处理工伤事故。
