用户的问题主要集中在对“工伤事故”的定义以及定义的法律依据上。从法律角度来看，工伤事故是指在工作过程中，由于各种原因导致劳动者受伤或者患病的情况。
根据《中华人民共和国劳动法》第17条的规定，“职工发生工伤后，应当立即送往医疗机构进行救治，并报告企业单位。”
再根据《工伤保险条例》第3章第一节的规定，“工伤事故是指因工作引起的社会关系中的人身伤害。”这里的“工作”是指劳动者在从事职业活动时所承担的任务。
此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第2条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”这表明，即使雇员不是直接因为工作而受伤，但只要是在工作中受伤，雇主也应承担责任。
总的来说，工伤事故的定义是：在工作过程中，由于各种原因导致劳动者受伤或者患病的情况。这是一个广泛的定义，涵盖了所有的工作场合和工作方式。
