用户主要关注的是在上海发生工伤事故后的赔偿标准，以及可能涉及的各种补偿项目。以下是五个方面的详细分析：
1. 医疗费：根据《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 误工费：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月（第33条）。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为7-27个月的本人工资（第37条）。具体数额需参照上海市上年度职工月平均工资计算。
4. 生活护理费：如果工伤导致生活不能自理，需要护理的，按照完全、大部分、部分护理依赖程度的不同，由工伤保险基金按月支付生活护理费（第34条）。
5. 工伤致死赔偿：若工伤导致死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（第39条）。其中一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总结：上海工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、伤残补助金、生活护理费和工亡赔偿等。具体金额根据伤残等级、工资水平及上海市的相关规定计算。如有争议，建议咨询专业律师或通过法律途径解决。
