用户问题的核心是关于在河南省邓州市的一家砖厂发生的工伤事故的处理和权益保障。用户可能关心以下几个重点：赔偿标准、责任归属、申请流程、举证责任以及相关法律法规。
1. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第39条，职工因工死亡，其近亲属按照规定可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额按当地上一年度职工月平均工资计算。
2. 责任归属：如属工作期间受伤，通常由用人单位承担工伤责任。若存在第三方责任，受害人可向第三方追偿（《侵权责任法》第37条）。
3. 申请流程：员工或家属应尽快报告单位，单位应在30日内向社保部门申请工伤认定；个人也可在1年内自行申请（《工伤保险条例》第17条）。
4. 举证责任：一般情况下，由用人单位对非工伤负举证责任，但在某些特殊情况下，劳动者也需提供初步证据（《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条）。
5. 法律依据：主要涉及《工伤保险条例》、《社会保险法》、《侵权责任法》等。
总结：对于在邓州市砖厂的工伤事故，首先应明确是否属于工伤范畴，然后按照法定程序申请工伤认定并寻求赔偿。在责任归属上，一般由用人单位负责，但可能存在第三方责任的情况。在整个过程中，理解和运用相关法律法规至关重要。如有争议，建议寻求专业法律咨询。
