用户可能关心的问题包括：工伤事故的责任归属、受害者的权益保障、事故调查与处理流程、赔偿标准及计算方式以及预防同类事故再次发生的措施等。作为资深高级律师，我会从以下五个方面进行分析：
1. 责任归属：根据《中华人民共和国安全生产法》第十五条，用人单位对本单位的安全生产工作全面负责。若五金厂未能提供安全的工作环境或未尽安全管理职责，导致员工工伤，则需承担相应法律责任。
2. 受害者权益：参照《工伤保险条例》，工伤职工有权获得医疗救治、工伤津贴、一次性伤残补助金等保障。同时，如因工死亡，其亲属可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
3. 事故调查与处理：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，应立即上报，并由相关部门组成事故调查组，查明事故原因、性质、责任主体等。
4. 赔偿标准与计算：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿项目和具体金额按照国家规定的工伤保险待遇标准执行。
5. 预防措施：五金厂应严格按照《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法规，加强安全生产管理，制定并落实各项安全制度，定期开展安全生产教育和培训，确保生产设备的安全运行，防止类似事故的发生。
综上所述，在五金厂工伤事故中，法律要求用人单位承担保障劳动者安全健康的义务，同时为工伤受害者提供了明确的权益保护途径和赔偿标准。用人单位应当严格遵守法律法规，强化安全生产管理，降低工伤事故风险，最大程度地保护劳动者的合法权益。
