用户提问：我想了解一个关于船员在工作中受伤的案例，特别是关于赔偿、责任划分和保险方面的法律细节。能否提供一个详细的分析？
案例描述：一艘货轮在航行过程中，甲板工人小李在进行货物装载时，不慎被滑落的重物砸伤，导致骨折。他希望了解自己的权益保障和责任归属。
1. 赔偿：根据《海商法》第235条，船员在执行职务中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。小李可以向雇主或船舶所有人索赔医疗费、误工费等直接损失。如涉及第三方责任，还可追偿。
2. 责任划分：雇主有过错的，如未提供足够的安全防护设施，应承担主要责任；如果小李操作不当也有过失，可能需要按比例分担责任。具体依据《侵权责任法》第34条。
3. 保险：船东通常会购买工伤保险，如《海商法》第168条规定的海上保险，包括工伤保险。若保险覆盖范围内，保险公司应在限额内赔付。
4. 法律程序：小李应先向雇主提出书面赔偿请求，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可上诉至人民法院。
5. 时效：根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，小李需在受伤后一年内提出索赔，否则可能丧失部分诉讼权利。
总结：小李有权依法主张赔偿，雇主和保险公司负有责任。同时，应注意及时通过法律途径维护自身权益，遵循法定时效要求。
