关于宁德地区法律顾问的标准工资，这个问题的回答需要考虑多个因素。首先，法律顾问的工资主要由以下几个方面决定：
1. 职位级别：法律顾问通常分为初级、中级和高级，高级法律顾问由于经验和专业能力更强，工资水平相对较高。根据《劳动法》规定，劳动者的工作岗位、技能要求和工作强度等因素，工资待遇应与其能力和贡献相匹配。
2. 专业领域：不同领域的法律顾问，如公司法务、知识产权、诉讼仲裁等，因其专业复杂度和市场需求不同，薪酬也会有所差异。
3. 工作经验：工作经验丰富的法律顾问，其价值往往体现在解决复杂案件和提供长期战略咨询上，因此，年限越长，工资可能越高。
4. 所在企业规模：大型企业的法律顾问团队通常有更高的预算，而中小企业的薪酬可能相对较低。
5. 地区经济水平：宁德作为福建省的城市，其经济发展水平会影响法律顾问的整体薪资水平。根据《最低工资规定》，当地最低工资标准会设定一个基础，但实际薪酬往往会高于这个底线。
总结来说，宁德法律顾问的标准工资没有固定数值，需要综合上述因素进行评估。建议查询当地最新的行业薪酬报告或与人力资源市场进行对比，以获得更准确的信息。同时，具体合同条款中也可能包含详细的薪酬约定。
