用户提问主要关注的是关于“上海图书馆东馆工伤事故”的法律问题，他可能关心以下几个核心点：事故责任归属、赔偿标准、工伤认定流程、举证责任以及相关的法律法规。
1. 责任归属根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果工人在工作期间受伤，一般情况下，应由上海图书馆东馆负责。
2. 赔偿标准《工伤保险条例》第三十条至三十九条详细规定了工伤职工应享有的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项待遇。
3. 工伤认定按照《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 举证责任一般来说，劳动者无需证明工伤是由工作原因导致，而应由单位举证反驳。如《工伤保险条例》第十九条规定，对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。
5. 法律法规主要涉及《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等相关法规。
总结：对于上海图书馆东馆的工伤事故，首先需要明确是否符合工伤条件，然后根据相关法规确定责任归属及赔偿标准。在处理过程中，遵循举证原则，保护员工合法权益。具体案件细节可能会有所不同，需结合实际情况进行法律咨询。
