用户主要关注的是在上海市发生工伤事故后的赔偿计算方式及可能涉及的各项赔偿项目。以下是五个方面的详细分析：
1. 工伤认定：首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，即可享受相应的工伤待遇。
2. 赔偿标准：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准也不同。
3. 医疗费用：根据条例第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
4. 伙食与护理费：条例第三十三条还规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用以及生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的费用，从工伤保险基金支付。
5. 解除劳动关系的补偿：若工伤职工解除劳动合同，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
总结：上海市工伤事故赔偿主要基于《工伤保险条例》，包括停工留薪期工资、医疗费用、交通食宿费、护理费，以及伤残补助金和解约时的一次性补助金等。具体的数额会根据伤残等级、工资水平等因素确定。如需精确计算，建议咨询专业律师或使用权威的在线工伤赔偿计算器。
