用户希望了解新天山水泥公司发生工伤事故的具体情况，包括事故原因、受伤员工的权益保障、赔偿标准、责任归属以及可能涉及的相关法律法规。
1. 事故详情：根据《安全生产法》第38条，企业应保证生产安全。如新天山水泥存在管理疏忽导致事故，需负责。具体细节需官方调查报告。
2. 工伤认定：依据《工伤保险条例》第14条，工作时间、工作地点因工作原因受伤，应认定为工伤。受伤员工可享受工伤待遇。
3. 赔偿标准：按《工伤保险条例》第37条，企业应支付医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。工资基数及年限依当地政策。
4. 法律责任：若违反安全管理规定，依据《刑法》第134条，可能构成重大责任事故罪，追究刑事责任。
5. 员工权益保护：《劳动法》第52条规定，企业应保障员工在遭遇工伤时的合法权益，提供必要帮助。
总结：新天山水泥的工伤事故，首先需要确认是否符合工伤条件并进行认定，然后按照相关法规进行赔偿。同时，如果企业存在过错，可能还需承担法律责任。确保员工权益是企业的法定职责。
