龙华区劳动工伤事故纠纷找谁？

当用户在龙华区遇到劳动工伤事故纠纷时，他们可能关心的问题主要包括以下几个方面：

1. 谁来处理：首先，可以向龙华区人力资源和社会保障局的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”

2. 证据收集：用户需保留好医疗证明、工资单、工作合同等证据。《民事诉讼法》第六十三条规定：“证据包括：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录、现场笔录。”这些都可能成为证明工伤事实的重要依据。

3. 伤残认定：如需进行伤残鉴定，应由法定的鉴定机构进行，如深圳市劳动能力鉴定委员会。《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”

4. 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动者因工致残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。具体数额会根据伤残等级和当地政策确定。

5. 法律援助：经济困难的劳动者可申请法律援助，龙华区司法局或法律援助中心能提供免费或低收费的法律服务。《法律援助条例》规定：“对经济困难的公民，给予免费法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务。”

综上，解决龙华区劳动工伤事故纠纷的关键在于了解相关法律法规，妥善保存证据，通过合法渠道申请调解或仲裁，并在必要时寻求法律援助。