发生工伤事故如何申请法律援助？

用户主要关注的是在遭遇工伤事故后，如何通过法律途径寻求帮助，以及可能涉及的法律程序和权益保障。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如遇到困难，可向当地法律援助机构申请援助。《法律援助条例》第十一条规定，申请人有依法请求国家赔偿的权利，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。

若对工伤认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十四条规定，对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

经认定为工伤后，员工有权要求支付工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条至三十八条规定了医疗费、康复费、伤残补助金等各项待遇。

可通过调解解决纠纷，如无法达成一致，可申请法院强制执行。《民事诉讼法》第二百三十六条规定，调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

总结：在遭遇工伤事故时，首先要进行工伤认定，如有需要可寻求法律援助，对于认定结果不满可进行行政复议或诉讼，确认工伤后可主张相应待遇，若遇赔偿纠纷，可以通过调解或司法途径解决并申请执行。