用户提问的内容可能是在寻求一个关于工伤事故经由人民调解委员会成功调解的实际案例，并关注该案例中的核心要素，如：工伤事实确认、责任归属判定、赔偿标准适用、调解过程与结果以及相关法律法规的应用。
1. 工伤事实确认例如，在一起建筑工地工伤事故中，劳动者因高空作业不慎坠落受伤。依据《工伤保险条例》第十四条，确定其为工伤。
2. 责任归属判定通过调查和证据收集，依照《侵权责任法》和《劳动法》，认定用人单位未提供足够安全防护措施，需承担主要责任。
3. 赔偿标准适用参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定，计算并协商医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项赔偿数额。
4. 调解过程与结果在人民调解委员会主持下，双方充分沟通，最终达成协议，用人单位同意支付约定的赔偿金额，劳动者接受调解结果并撤回诉讼。
5. 法律依据原文例如，《中华人民共和国人民调解法》第三条：“人民调解委员会应当依法调解民间纠纷，尊重当事人的权利，不得违背法律、法规和国家政策，不得侵犯国家利益、社会公共利益和其他公民的合法权益。”
总结：一个成功的工伤事故人民调解案例涉及到的事实确认、责任归属、赔偿标准、调解程序均应严格遵守相关法律法规，确保公正公平地保护劳动者的合法权益。在这个过程中，人民调解机制起到了有效化解矛盾、促进和谐的重要作用。
