用户可能关注的是：环卫工人在工作中受伤，如何认定工伤，赔偿标准，责任归属，以及如何维权等问题。以下是五方面的分析：
1. 工伤认定根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。环卫工人在清扫街道时受伤符合这一条件。
2. 赔偿标准参照《工伤保险条例》第39条，工伤职工享受一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等。具体金额依据伤残等级和当地社平工资计算。
3. 责任归属通常由用人单位承担工伤赔偿责任。如果用人单位未缴纳工伤保险，根据《劳动法》规定，应由用人单位全额支付。
4. 维权途径环卫工人可向劳动保障行政部门申请工伤认定，对结果不服可提起行政复议或诉讼。若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。
5. 证据收集工人需保留医疗记录、事故证明、工资单等，证明工伤事实及损失。
总结：环卫工人在工作中受伤，有权依法申请工伤认定并获取赔偿。如遇困难，应及时寻求法律援助，通过法定程序维护自身权益。
