用户希望了解在陕西地区发生煤矿工伤事故后的赔偿情况，以及可能涉及的法律程序和赔偿标准。他关注的重点包括：责任认定、赔偿金额的计算、工伤保险的使用、民事诉讼的可能性以及可能的法律援助。
1. 责任认定根据《工伤保险条例》第十四条规定，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。煤矿企业作为雇主，负有保障员工安全的责任。
2. 赔偿金额计算依照《工伤保险条例》第三十三至三十七条规定，赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等，具体数额根据伤残等级确定。
3. 工伤保险使用企业应为员工购买工伤保险，由社保机构支付大部分赔偿。如企业未参保，全部费用由企业承担（《社会保险法》第六十条）。
4. 民事诉讼可能性若因企业疏忽导致事故，受害者或其家属可提起侵权之诉，要求额外赔偿（《侵权责任法》第三十四条）。
5. 法律援助对于经济困难的劳动者，可以申请法律援助，以获得免费或低成本的法律服务（《法律援助条例》第十一条）。
总结：在陕西发生的煤矿工伤事故中，责任主要由煤矿企业承担，赔偿包括医疗费、伤残补助等，工伤保险会提供部分补偿。如果企业有过错，受害者可寻求民事诉讼。对于经济困难者，法律援助是获取帮助的有效途径。
