用户问题：我在上海工作时受伤，想了解工伤事故赔偿的相关法律规定，包括责任认定、赔偿标准、申请流程、时效以及是否可以进行调解。
1. 责任认定：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。由单位所在地的社会保险行政部门负责工伤认定。
2. 赔偿标准：《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了各类工伤待遇，如医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级确定。
3. 申请流程：首先，单位应在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定；若单位未申请，职工或近亲属可在一年内自行申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，并据此申请工伤保险基金支付相关待遇。
4. 时效：工伤认定申请时效为一年，自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。超过期限，可能影响权益主张。
5. 调解处理：对于工伤赔偿争议，可先行通过单位与职工协商解决，或申请劳动仲裁，甚至诉诸法院。同时，《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
总结：在上海遭遇工伤事故，首先要明确工伤责任，然后按照法定程序申请认定和鉴定，获取相应的赔偿。在整个过程中，如有争议，可通过多种途径寻求解决，保护自身合法权益。
