用户的问题聚焦在剧组临时演员工伤事故的处理上，关注点可能包括：责任归属、赔偿标准、保险覆盖、法律责任以及如何预防此类事故的发生。以下是从资深高级律师的角度进行的五个方面的解析：
1. 责任归属根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。剧组应负责提供安全的工作环境，若事故由其疏忽导致，剧组需承担责任。
2. 赔偿标准《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还需支付医疗费用、住院伙食补助等。
3. 保险覆盖剧组通常会购买雇主责任险或工伤保险，用于赔付员工工伤。《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
4. 法律责任若剧组违反安全生产法规，导致事故，可能面临行政处罚，严重者可依照《刑法》第一百三十四条追究刑事责任。
5. 预防措施剧组应定期对工作场所进行安全检查，确保设备完好；对员工进行安全培训，提高其安全意识；并制定应急救援预案，以便及时处理突发情况。
总结：剧组应对临时演员的工伤负主要责任，并按照相关法律法规进行赔偿。同时，剧组需加强安全管理，降低工伤风险。
