用户主要关注的是北京市工伤事故上报的具体时间要求以及可能影响上报的重要因素。他希望了解在发生工伤后，应由谁来上报，何时上报，上报的程序，以及未及时上报可能产生的法律后果。
1. 报告主体：根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
2. 上报期限：上述条款明确，用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30天内进行报告。
3. 逾期处理：如用人单位未按规定时限提出工伤认定申请，员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 法律责任：如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，可能会导致员工无法及时获得工伤待遇，且需自行承担相关医疗费用等损失。
5. 工伤认定后续：成功申报工伤后，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
总结：在北京，当工伤事故发生后，用人单位需要在30天内向当地社保部门上报，员工或相关人员在一年内有权直接申请。若延误上报，可能导致权益受损，且企业可能面临法律责任。
