用户提问的核心是关于工伤事故保险赔偿的计算方法及相关的法律规定。关注点可能包括赔偿标准、工伤认定、伤残等级、医疗费用报销以及工资损失等。
1. 工伤认定与赔偿依据根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。赔偿主要依据该条例第三十条至三十八条的规定进行计算。
2. 医疗费用与待遇工伤职工治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付，具体计算按实际发生额执行（条例第三十条）。
3. 停工留薪期待遇职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时间最长不超过24个月（条例第三十三条）。
4. 伤残补助金工伤职工达到一定伤残等级后可享受一次性伤残补助金，计算标准为其本人工资的一定倍数，不同等级对应不同的倍数（条例第三十五条至三十七条）。
5. 死亡补偿如职工因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额均按照国家规定标准计算（条例第三十九条）。
综上所述，工伤事故保险赔偿的计算涉及多个因素，包括工伤认定、医疗费用、工资待遇、伤残等级和死亡补偿等方面，需结合具体情况适用《工伤保险条例》及相关配套政策进行计算和处理。
