用户希望了解的是关于“上海渔舟工伤事故”的详细调查报告，重点关注事故的原因、责任归属、赔偿情况、对相关法规的遵循程度以及可能的预防措施。作为一名资深高级律师，我将从以下五个方面进行深入解析：
1. 事故原因：根据《安全生产法》第38条，企业应保证安全生产条件，若因设备老化或管理不当导致事故，企业将承担责任。
2. 责任归属：依据《工伤保险条例》第14条，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，企业需承担相应责任。
3. 赔偿情况：按照《工伤保险条例》第39条，企业应支付医疗费、伤残补助金等，具体金额视伤残等级而定。
4. 法规遵循：依据《劳动法》第54条，企业有义务提供安全的工作环境，若违反可能导致法律责任。
5. 预防措施：企业须依《安全生产法》第33条定期进行安全检查，完善应急预案，提升员工安全培训。
总结：上海渔舟工伤事故的责任在于企业未能确保安全生产，应依法进行赔偿并加强安全管理，以防类似事件再次发生。所有企业都应严格遵守相关法律法规，保障员工的生命安全。
